Nathalaligne, Rédaction & Interview

Author: Nathalie Cuvelier (page 1 of 3)

Aidants certes, parents aimants avant tout…

« C’est dans un petit village du Montreuillois, dans le Pas-de-Calais, que Louis et Élodie cheminent l’un à côté de l’autre et se réinventent une vie avec Andréa. A plusieurs reprises, Élodie parlera de « cette enfant extraordinaire qui va chercher l’extraordinaire en nous ». Pour bien comprendre le chemin parcouru par le jeune couple, il est nécessaire, comme dans toute histoire d’aidant, de revenir au moment où la maladie infléchit sans préavis le cours d’une vie…

 

les_bobos_2

 

 

Revenir toujours et encore sur le fait que personne n’est préparé à ce rôle et que bon nombre de couples ou de familles implosent quand ce rôle leur incombe. La vieillesse et la maladie font peur mais la maladie d’un enfant révolte et si le pronostic de vie est engagé, la révolte peut laisser place au désespoir et à l’isolement, ce que Élodie et son conjoint, Louis, ont toujours refusé. Tournés vers les autres et portés par un réseau de proches, ils ont décidé, comme un pied de nez à l’adversité, de mettre toute leur belle énergie (leur révolte contenue aussi) dans un projet de vie qui leur ressemble et qui sera le beau lègue de leur petite Andréa…

andrea_elodie« On n’est pas des super héros. On a été dévasté, on a encaissé, on n’aurait pu se replier mais on a décidé de s’ouvrir aux autres, d’être des bâtisseurs… Un sourire d’Andrea et on ne redescend pas de la journée. Quand elle n’est pas bien, notre énergie baisse. Elle va chercher en nous des ressources qu’on ne suspectait pas. Il y a peu d’enfants qui ont autant appris à leurs parents, en si peu de temps. Le projet, c’est notre lampe torche dans ce tunnel qui, sinon, n’a pas beaucoup de lumière au bout. On ne peut pas rester à attendre l’issue comme ça. On crée nos emplois de demain et on fait des rencontres uniques car Andréa est un aimant à belles rencontres. Enfin, ce projet, c’est ce que l’on construit à trois. Comment nous serons, comment ce sera quand elle sera plus là, personne ne peut le dire… »

Découvrez le témoignage sur Aidant Attitude…

Entreprendre au service du handicap

Aurélie connaît  le handicap à plusieurs titres. Pour des raisons d’ordre personnel, elle a décidé de se mettre à son compte pour accompagner des parents d’enfants en situation de handicap.

IMG_5874

Aurélie et Olivia, son enfant adopté, toutes deux en situation de handicap, partagent avec d’autres leur manière de vivre le handicap.

N’ayant jamais rien lâché de sa vie pour mener sa vie comme elle l’entend, Aurélie a à cœur de redonner confiance aux parents et de les mobiliser sur ce qui est possible plutôt que sur ce qui ne l’est pas, avec son expérience professionnelle mais aussi son regard intime sur le handicap.

J’ai une idée assez précise de ce qui se passe dans la tête d’un enfant qui doit surmonter un handicap et des angoisses qu’il ressent face à ce qu’il n’arrive pas à faire. Les parents sont souvent monopolisés par les troubles du comportement et moins attentifs aux capacités d’apprentissage de leur enfant.  Lire son témoignage

 

Salarié aidant : en parler, c’est important…

entretien-salarie_aidantL’aidant présume toujours de ses forces, encore plus un aidant actif qui n’a pas d’autre choix pour sécuriser son emploi. Pourtant, son engagement et son efficacité au travail seront bien meilleurs si son entourage professionnel connaît ses contraintes, les comprend et répond dans la mesure du possible à ses demandes spécifiques et temporaires pour l’aider à passer un cap difficile .

Premier article d’une série à paraître sur Aidant Attitude.  Lire

Salarié aidant : certaines solutions relèvent de l’entreprise

« Ce sont des salariés aidants souvent démunis et épuisés qui viennent nous voir »…  Anne Bozonnet est assistance sociale et intervient en entreprise. Au carrefour entre l’intérêt du salarié et celui de l’employeur, elle a un rôle d’écoute, d’évaluation, de conseil et de médiation. Si elle-même intervient dans le cadre d’une grande entreprise, elle est convaincue qu’à l’échelle de plus petites entreprises, l’aide aux salariés aidants passe par la sensibilisation et l’information des équipes de management. « On ne peut pas leur demander de gérer des situations qu’ils ne connaissent pas »…

A découvrir sur Si j’aidais mes aidants, la plateforme collaborative du CJD.

Anne, assistante sociale en entreprise

Une maison pour être soi-même, malgré la maladie

La Maison d’Hélène, c’est une belle aventure humaine, commencée avec Hélène, aujourd’hui décédée, et qui continue aujourd’hui avec plus d’une trentaine de bénévoles, les 220 membres de l’association Cap Saint-Martin qui gère l’activité de la Maison et 100 personnes malades du cancer accueillies chaque année dans ce cadre champêtre située en Bourgogne. A la Maison d’Hélène, on fait une pause d’une demie journée, une à deux fois par semaine. On vient aussi chercher des soins de confort pour un corps fort éprouvé. Et ça fait du bien cette légèreté. On retrouve des personnes qui passent par les mêmes épreuves ; on peut en parler librement sans peur de gêner ou d’attrister les proches, on peut en rire aussi…

maison_helene-2-1

Retrouvez les témoignages de Sandrine, Agnès et Jocelyne sur Aidant Attitude

 

J’ai montré l’exemple en demandant de l’aide

Être aidant est une chose, salarié aidant une autre, dirigeant aidant… un sacré défi pour ne sacrifier ni le temps passé avec ses proches ni le succès de son entreprise. Valérie Jimenez a la responsabilité de 500 salariés et une histoire d’aidante. Aujourd’hui, elle est à nouveau émotionnellement bien et engagée dans sa vie professionnelle. Et du coup, elle met un point d’honneur à cultiver une attention toute particulière au bien-être de ses salariés.

A découvrir sur Si j’aidais mes aidants, la plateforme collaborative du CJD.

valerie_jimenez_article« Il a fallu, à un moment donné, que je puisse dire à mes collaborateurs que je n’en pouvais plus… Je ne leur ai pas caché que j’étais vulnérable et ils ont su m’écouter et m’entourer. Mais, bien sûr, pour s’exposer comme je l’ai fait, il fallait leur faire confiance. »

Lire

Du côté de l’espoir

Soutenir, sur la durée, les enfants atteints de cancer et leurs proches,  c’est la raison d’être de Choisir l’Espoir, une association qui, depuis plus de 30 ans, forment des bénévoles de l’espoir.

choisir_espoir_benevoles

« On fait un accompagnement à la carte, en fonction des besoins de la famille : auprès de l’enfant à l’hôpital, auprès des frères et sœurs pendant que la maman est à l’hôpital… On attend toujours que les parents expriment leurs besoins. Parfois, ils nous disent que ça va aller. On respecte cela, on reste disponible et bien souvent ils reviennent vers nous car, en fait, ça ne va pas. »

Découvrez sur Aidant Attitude le témoignage de Dominique, bénévole depuis 24 ans

Choisir l’espoir…

Accédez au site de l’association

Inès, infirmière, comme elle l’entend

Infirmière, Inès a fait le choix du domicile pour exercer son métier comme elle l’entend, avec un engagement et une vocation sociale qui vont au-delà de l’acte de soin.

ines-derome » Quand on fait du soin à domicile, on ne peut pas ne pas se présenter au dernier moment. Ce n’est pas possible. C’est une personne en situation d’inconfort qui attend derrière la porte.  »

Lire le témoignage d’Inès

La plateforme des dirigeants en soutien de leurs salariés aidants

logo-l-500x239

Sijaidaismesaidants.fr, c’est le nom de la plateforme et c’est aussi le résultat du travail de Corinne, Aude, Béa, Stéphane, Sylvain et Thomas, qui font tous partie du CJD, Centre des Jeunes Dirigeants, Midi-Pyrénées, .

Depuis deux ans, ils cogitaient ensemble pour trouver un moyen de pousser la problématique des salariés aidants auprès des jeunes dirigeants comme eux.

Résultat : une plateforme collaborative conçue pour accompagner les chefs d’entreprises dans la mise en œuvre d’actions en soutien des salariés aidants.

J’ai rejoint la petite équipe pour les aider à mettre des mots sur toutes leurs bonnes idées. Valérie mon amie et collègue a mis le tout en forme et en couleur avec son talent et efficacité incomparables. L’aventure ne fait que commencer et l’ambition est à présent de faire connaître la plateforme, l’enrichir de nouveaux contenus et la mettre à jour régulièrement.

Découvrez en page d’accueil un film d’animation bien sympathique et partout ailleurs des textes pertinents (!),  des chiffres et citations pour les illustrer et de nombreuses fiches pratiques…

A partager bien sûr, notamment auprès de chefs d’entreprises qui ont tout à gagner à s’engager aux côtés de salariés ballottés entre leur vie professionnelle et un rôle d’aidant qui leur tombe dessus souvent sans préavis, sans vraiment leur donner le choix et sans formation préalable…

Une bulle d’air pour les aidants…

Inspirées de l’expérience de Baluchon Alzheimer au Québec, des offres de répit à domicile, qui permettent aux conjoints aidants de s’évader quelques heures ou plusieurs jours, se mettent tout doucement en place en France. 

Zoom sur le service Bulle d’Air, à l’initiative de la MSA Alpes du Nord…

msa_bulledair_repit« Les aidants à domicile, notamment les conjoints, ont besoin de répit, quelle que soit la pathologie de leurs proches. Le répit est donc une condition sine qua non du maintien à domicile. »

Lire l’article 

Lire aussi…

Qui sont-ils ces anonymes ?

Détecter les personnes fragiles et leurs aidants

Olderposts

Copyright © 2024 Nathalaligne, Rédaction & Interview

Mentions légalesUp ↑