L’aidant présume toujours de ses forces, encore plus un aidant actif qui n’a pas d’autre choix pour sécuriser son emploi. Pourtant, son engagement et son efficacité au travail seront bien meilleurs si son entourage professionnel connaît ses contraintes, les comprend et répond dans la mesure du possible à ses demandes spécifiques et temporaires pour l’aider à passer un cap difficile .
Premier article d’une série à paraître sur Aidant Attitude. Lire
« Ce sont des salariés aidants souvent démunis et épuisés qui viennent nous voir »… Anne Bozonnet est assistance sociale et intervient en entreprise. Au carrefour entre l’intérêt du salarié et celui de l’employeur, elle a un rôle d’écoute, d’évaluation, de conseil et de médiation. Si elle-même intervient dans le cadre d’une grande entreprise, elle est convaincue qu’à l’échelle de plus petites entreprises, l’aide aux salariés aidants passe par la sensibilisation et l’information des équipes de management. « On ne peut pas leur demander de gérer des situations qu’ils ne connaissent pas »…
A découvrir sur Si j’aidais mes aidants, la plateforme collaborative du CJD.
La Maison d’Hélène, c’est une belle aventure humaine, commencée avec Hélène, aujourd’hui décédée, et qui continue aujourd’hui avec plus d’une trentaine de bénévoles, les 220 membres de l’association Cap Saint-Martin qui gère l’activité de la Maison et 100 personnes malades du cancer accueillies chaque année dans ce cadre champêtre située en Bourgogne. A la Maison d’Hélène, on fait une pause d’une demie journée, une à deux fois par semaine. On vient aussi chercher des soins de confort pour un corps fort éprouvé. Et ça fait du bien cette légèreté. On retrouve des personnes qui passent par les mêmes épreuves ; on peut en parler librement sans peur de gêner ou d’attrister les proches, on peut en rire aussi…
Retrouvez les témoignages de Sandrine, Agnès et Jocelyne sur Aidant Attitude
Être aidant est une chose, salarié aidant une autre, dirigeant aidant… un sacré défi pour ne sacrifier ni le temps passé avec ses proches ni le succès de son entreprise. Valérie Jimenez a la responsabilité de 500 salariés et une histoire d’aidante. Aujourd’hui, elle est à nouveau émotionnellement bien et engagée dans sa vie professionnelle. Et du coup, elle met un point d’honneur à cultiver une attention toute particulière au bien-être de ses salariés.
A découvrir sur Si j’aidais mes aidants, la plateforme collaborative du CJD.
« Il a fallu, à un moment donné, que je puisse dire à mes collaborateurs que je n’en pouvais plus… Je ne leur ai pas caché que j’étais vulnérable et ils ont su m’écouter et m’entourer. Mais, bien sûr, pour s’exposer comme je l’ai fait, il fallait leur faire confiance. »
Soutenir, sur la durée, les enfants atteints de cancer et leurs proches, c’est la raison d’être de Choisir l’Espoir, une association qui, depuis plus de 30 ans, forment des bénévoles de l’espoir.
« On fait un accompagnement à la carte, en fonction des besoins de la famille : auprès de l’enfant à l’hôpital, auprès des frères et sœurs pendant que la maman est à l’hôpital… On attend toujours que les parents expriment leurs besoins. Parfois, ils nous disent que ça va aller. On respecte cela, on reste disponible et bien souvent ils reviennent vers nous car, en fait, ça ne va pas. »
Découvrez sur Aidant Attitude le témoignage de Dominique, bénévole depuis 24 ans
Infirmière, Inès a fait le choix du domicile pour exercer son métier comme elle l’entend, avec un engagement et une vocation sociale qui vont au-delà de l’acte de soin.
» Quand on fait du soin à domicile, on ne peut pas ne pas se présenter au dernier moment. Ce n’est pas possible. C’est une personne en situation d’inconfort qui attend derrière la porte. »
Sijaidaismesaidants.fr, c’est le nom de la plateforme et c’est aussi le résultat du travail de Corinne, Aude, Béa, Stéphane, Sylvain et Thomas, qui font tous partie du CJD, Centre des Jeunes Dirigeants, Midi-Pyrénées, .
Depuis deux ans, ils cogitaient ensemble pour trouver un moyen de pousser la problématique des salariés aidants auprès des jeunes dirigeants comme eux.
Résultat : une plateforme collaborative conçue pour accompagner les chefs d’entreprises dans la mise en œuvre d’actions en soutien des salariés aidants.
J’ai rejoint la petite équipe pour les aider à mettre des mots sur toutes leurs bonnes idées. Valérie mon amie et collègue a mis le tout en forme et en couleur avec son talent et efficacité incomparables. L’aventure ne fait que commencer et l’ambition est à présent de faire connaître la plateforme, l’enrichir de nouveaux contenus et la mettre à jour régulièrement.
Découvrez en page d’accueil un film d’animation bien sympathique et partout ailleurs des textes pertinents (!), des chiffres et citations pour les illustrer et de nombreuses fiches pratiques…
A partager bien sûr, notamment auprès de chefs d’entreprises qui ont tout à gagner à s’engager aux côtés de salariés ballottés entre leur vie professionnelle et un rôle d’aidant qui leur tombe dessus souvent sans préavis, sans vraiment leur donner le choix et sans formation préalable…
Inspirées de l’expérience de Baluchon Alzheimer au Québec, des offres de répit à domicile, qui permettent aux conjoints aidants de s’évader quelques heures ou plusieurs jours, se mettent tout doucement en place en France.
Zoom sur le service Bulle d’Air, à l’initiative de la MSA Alpes du Nord…
« Les aidants à domicile, notamment les conjoints, ont besoin de répit, quelle que soit la pathologie de leurs proches. Le répit est donc une condition sine qua non du maintien à domicile. »
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« Si on reste enfermé, la maladie dégrade », déclare Monsieur D., la soixantaine, flouté sur la photo à la demande de ses proches.
J’ai eu l’occasion d’assister à un accueil de jour et de poser des questions aux bénéficiaires de cet accueil.
Je vous invite à découvrir les témoignages de ces personnes qui, plus ou moins entourées et aidées à domicile, ressentent toutes le besoin d’être avec d’autres.
Pour leurs proches aidants, cette journée est une respiration, l’occasion d’avoir du temps pour eux.
Sont rassemblés ci-dessous les liens vers des témoignages réalisés pour Vivre en aidant, un site de la Banque Postale à destination des proches aidants.
Aller les découvrir…
« Si je n’étais pas convaincue que c’est une maladie, je n’aurais pas la force d’être aux côtés d’Olivier. Mais si ses troubles venaient à s’aggraver, je me sentirais désemparée. Je n’ai jamais entendu parler d’une association d’aidants de malades bipolaires et je ne connais pas de conjoints dans ma situation… » ⇒ Lire
« Le plus important pour Étienne est d’éviter une chute. Une fracture remettrait en cause leur modus vivendi. Tant qu’il tient debout et que Françoise lui dit qu’il est charmant même s’il est énervant, le maintien à domicile est la solution la plus satisfaisante pour l’un et l’autre. » ⇒ Lire
« Patricia serait ralentie dans ses gestes et déplacements, qu’à cela ne tienne, Frédéric serait « ses bras et ses jambes ». Frédéric serait paralysé face aux réalités de la vie, qu’à cela ne tienne, Patricia serait « la tête sur leurs épaules. » ⇒ Lire
« C’est la première fois depuis 5 ans que j’accueille en même temps une personne âgée et une personne handicapée. Trente années les séparent et cela ne va pas sans poser de problèmes. Elles cohabitent depuis 8 mois ensemble mais elles ne se sont pas choisies. » ⇒ Lire
« Un peu comme une enfant qui cache à ses parents ses bêtises, Edwige cache à ses enfants ses petites défaillances et préfère s’en remettre à Béatrice qui trouvera toujours une solution et, surtout, qui est plus disponible que ses propres enfants. » ⇒ Lire
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